世界500强授课见证-世界500强讲师博客-世界500强培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

诸强华世界500强销售经理杂谈业务经验

诸强华世界500强销售经理杂谈业务经验

销售技巧
世界500强销售经理杂谈业务经验业务是从市场上学出来的，拿出来和大家分享下，希望对你有所帮助。一、有关基本问题1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多?关

某世界500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具

世界500强企业中国的CEO们对 80. 90后的忠告

蒋小华联想、华为、海尔世界500强梦与醒

蒋小华联想、华为、海尔世界500强梦与醒

企业管理
文/蒋小华华略咨询 www.hualue.cn 曾几何时，《财富》世界500强成许多优秀企业追求的梦想。虽然今年入围的中国企业较去年又提升了不少，基本上是能源性

王美江世界500强领袖的新主张：变化、互动、创新

王美江世界500强领袖的新主张：变化、互动、创新

经济学家
世界500强领袖的新主张：变化、互动、创新（中国经济增速放缓，欧洲多数国家经济陷入衰退，美国经济停滞不前，全球经济路在何方？哪些新趋势将促进增长？传统的商业模式已经

廖忠于别了，世界500强！你好，小公司时代！

廖忠于别了，世界500强！你好，小公司时代！

职业规划
??别了，世界500强！你好，小公司时代！智成双赢微信号 zctraining 功能介绍帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务，促进企业与个人的发

诸强华世界500强销售经理解惑答疑（一）

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

心灵成长
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思

胡永富当“百年老店”与“世界500强”不可兼得

胡永富当“百年老店”与“世界500强”不可兼得

战略管理
姜博士《财富》杂志系列文章当“百年老店”与“世界500强”不可兼得――中国企业的核心竞争力误区如果在“百年老店”与“世界500强”之间只能选一个的话，我相信大部分企

宋劝其世界500强的绩效管理理念

宋劝其世界500强的绩效管理理念

绩效管理
客户：上海景康工程项目管理有限公司地点：上海市 - 上海时间：2014/11/17 0:00:00 《世界500强的绩效管理理念》课程大纲身为企业经理或领导的

世界500强讲师授课见证

世界500强培训师授课见证

世界500强培训讲师授课见证